Lombers, village du Tarn : RAM

Bienvenue sur la page de Réal'boudchou, le Relais d'Assistantes Maternelles de la Communauté de Commune du Réalmontais.

Lorsqu'on parle de "RAM", on se demande bien ce que cela peut être, ce qu'y font les assistant(e)s maternel(le)s avec les enfants.venez donc le découvrir en lisant la suite, il était donc une fois le Relais d'Assistants Maternels du Réalmontais... ( la plaquette est Là).

Suite au diagnostic petite enfance établi en Mai 2004, il est ressorti que l’action petite enfance était un axe prioritaire et une préoccupation importante de l’ensemble du territoire du Réalmontais. En effet, une analyse des besoins en mode de garde a montré la déscolarisation progressive des enfants de moins de 3 ans du fait d’un manque de places dans les écoles. Et il n’existait alors que deux structures petite enfance sur le Réalmontais (Crèche La Farandole et Crèche La Passerelle).

Ainsi le relais a été crée en Septembre 2006 sous l’impulsion de la Communauté de Communes du Réalmontais qui en a confié la gestion à l’Association La Passerelle. Il a été mis en place par Audrey Lacourt dont le poste a été repris par Isabelle Delmas en Novembre 2008.

Le Relais est itinérant c'est-à-dire qu’il se déplace dans plusieurs communes du Réalmontais (Laboutarié, Lafenasse, Lamillarié, Réalmont et Ronel) les lundis et jeudis matin afin de proposer des temps d’animation aux assistantes maternelles et aux enfants qu’elles accueillent.

De plus, chaque 1 er lundi du mois, à Laboutarié, l’animation est ouverte aux parents qui veulent découvrir ce lieu.

Vous êtes assistante maternelle, parents, garde à domicile n’hésitez pas à venir au Relais avec les enfants que vous accueillez afin de pouvoir échanger avec d’autres professionnels et de permettre aux enfants de se faire de nouveaux copains !

De façon très concrète, le rôle du relais du Réalmontais est:

De rompre l’isolement des assistantes maternelles.
De donner des informations sur les démarches administratives aux assistantes maternelles et aux parents employeurs ou futurs employeurs (législation, contrat de travail, agrément…).
D’informer les candidat(e) s à l’agrément.
De rapprocher offres et demandes de garde par une assistante maternelle.
De faciliter l’accès à de la documentation professionnelle.
De proposer des animations aux assistantes Maternelles et aux enfants qu’elles accueillent les Lundis et Jeudis matins.
D’organiser des réunions à thèmes en soirée, entre autres avec des intervenants extérieurs.
D’être un lieu de rencontre et de vie pour petits et grands.